Objetivo general

Cómo debe realizar la entrevista de selección un responsable de personas para elegir el mejor candidato para el puesto.

Desarrollo de las siguientes habilidades

• Preparación de la entrevista de selección
• Crear un clima adecuado
• Desarrollo de la entrevista
• Modelo STAR
• Consejos prácticos para identificar competencias
• Lenguaje corporal
• Escucha activa
• Cierre de la entrevista

Sinopsis del story-telling
Antonio tiene que realizar las entrevistas de selección para un puesto clave en la empresa. El año pasado, por no hacer bien la entrevista, contrató a la persona equivocada para el puesto. Esta vez no quiere cometer el mismo error.

Idioma: Español

Duración
En  tiempo: El alumno puede acceder  durante 4 semanas las cuáles le permiten  estudiar y repasar los contenidos.
En horas:  2 horas
Tiempo de trabajo independiente: 2 horas
Tiempo de trabajo en compañía de tutor: Curso de autoaprendizaje.

Evaluaciones y casos prácticos

• Evaluación continua a través de un test al finalizar cada módulo y una evaluación final.
• Cada curso tiene una Ficha técnica que es el resumen que ha hecho el protagonista y un Caso práctico para que el alumno realice la práctica.

Adaptaciones
Puede complementar acciones presenciales dentro de itinerarios formativos. Pueden incluirse ejemplos ajustados a su negocio y adaptarse el diseño con su imagen corporativa.