Su doctorado es en desarrollo de liderazgo en la Universidad de Indiana, en Pensylvannia.

Obtuvo un MBA en Finanzas y un MA en Recursos Humanos. Tiene más de 7 años de experiencia asesorando a más del 40% de las empresas Fortune 500 en temas de aprendizaje y liderazgo como General Electric, Google, Microsoft, Walt-Mart, Mastercard, Exxon Mobile, entre otras. Trabaja con las empresas líderes en Latinoamérica en el diseño de aplicaciones de aprendizaje como Bradesco, Grupo Pichincha, Bancolombia, Ecopetrol, Grupo Santander Chile, etc. Dicta seminarios en Latinoamérica en la últimas tendencias de innovación y micro aprendizaje (micro learning)

Anteriormente trabajó como consultor en PWC y como gerente de Recursos Humanos en Occidental Oil & Gas Company