En la actualidad una gran cantidad de organizaciones tanto públicas como privadas han comprendido la importancia del capital intelectual, la gestión del conocimiento y la capacitación de sus colaboradores en las tendencias mundiales y locales, además de buscar soluciones efectivas a las necesidades o deficiencias propias de los procesos internos.
Lo anterior ha permitido que los procesos de capacitación y formación al interior de las corporaciones vayan en aumento, pero en ocasiones sin previa planeación y definición de aspectos claros que permitan el cumplimiento de los objetivos planteados. Es por esto que el Diseño Instruccional (DI) como proceso sistemático de planificación mediante el cual, no solo se reflexiona y prevé acerca de las necesidades y recursos para el proceso educativo, sino también, se organizan las actividades necesarias para cada una de las etapas o fases a implementar, resulta de vital ayuda para este propósito.
Cuando se propone la creación de una universidad corporativa, una estrategia de aprendizaje o un curso, se debe seguir un proceso lógico para analizar, diseñar, desarrollar, implementar y evaluar; el disponer de modelos y roles que guíen este proceso, es de indudable valor para establecer las claves del éxito de los procesos formativos dentro de cualquier compañía que se proponga.
Horario: 8:00 am a 5:00 pm
- Profesionales interesados en incursionar en el ámbito de la educación corporativa o ejecutiva.
- Formador de formadores de diversos niveles educativos interesados en la educación corporativa o ejecutiva.
- Directores o representantes de Recursos Humanos que necesiten capacitar personal en distintas áreas y departamentos.
- Las personas que tengan a su cargo programas de capacitación o entrenamiento,jefes de entrenamiento, gestores y analistas de formación.
*Aunque este contenido podría ser útil en distintos escenarios educativos, es importante aclarar que el taller estará enfocado a los procesos de capacitación corporativa.
Objetivo general
El participante estará en capacidad de analizar, diseñar, desarrollar, implementar y evaluar, programas de capacitación corporativa presencial, b-learning y virtual.
Este objetivo se logrará mediante una metodología teórico práctica donde a medida que se abordan los distintos contenidos se realizan actividades que permitan la aplicación de los conocimientos en el contexto real, analizando y solucionando situaciones de aprendizaje cotidianas.
Los temas que se abordarán serán los siguientes:
- Introducción
- Bienvenida
- Tallerista
- Objetivo
- Agenda
Educación corporativa o ejecutiva
- Definición
- Andragogía
- Universidad corporativa
- Objetivos de enseñanza-aprendizaje
- Competencias, habilidades y destrezas
ALMUERZO
Diseño Instruccional
- Definición
- El diseñador instuccional
- Otros roles del proceso
- Metodologías de Diseño Instruccional
Metodología ADDIE
- RolesFormatos
- Entregables
- Juego de Roles: Por medio de un ejercicio práctico se aplicarán cada uno de los conceptos vistos en el desarrollo del taller. Aquí se conformarán grupos y por medio de un juego de roles todos participarán en la planeación de un Diseño Instruccional cumpliendo con las fases propuestas por la metodología ADDIE.
Análisis de situaciones individuales y asesorías
Conclusión del taller
Inscripción individual tarifa regular: $799.000 + IVA
Tarifa especial para clientes: $695.000 + IVA
El Valor Incluye:
- Almuerzo, Coffee Break, Estación de Caffe continuo
- Material entregado por el conferencista
- Diploma: El Diploma es acreditativo expedido por Demos Colombia
- Parqueadero
Forma de pago
Tarjeta crédito, debito, link de pago o pse 
Transferencia bancaria, consignación en cheque o efectivo a:
Demos Colombia SAS
Cuenta corriente: 500018809
Banco de Bogotá
Inscripción
