Universidades Corporativas

Cursos y congresos

Cursos y Congresos / Universidades Corporativas
  • Descripción
  • Programa
  • Antecedentes
  • Dirigido a:
  • Beneficios
  • Precio y forma de pago
  • Inscripción
  • Resultados de el Juego de los RRHH 2015
  • Descargue las Ponencias
  • Video del evento y entrevistas

Descripción

La Jornada Internacional Universidades Corporativas es una estrategia sólida que permite:

  • Pasos para crear una Universidad Corporativa
  • Disminuir los costos de formación.
  • Gestionar el aprendizaje individual y organizacional, alineado con los objetivos estratégicos.
  • Implantación de la red social corporativa que permite el aprendizaje formal e informal.
  • Conozca porqué la Universidad Corporativa puede ser conveniente en una empresa a partir del 50 empleados.
  • Cómo medir la rentabilidad en una Universidad Corporativa.
  • Mejorar el Branding de la empresa como excelente empleador.
  • Crear espiritu de aprendizaje colaborativo, aunque se tengan personas dispersas geográficamente.
  • Desarrollar enfocadamente a todo el personal de la empresa así como  a sus clientes, proveedores, familiares y aliados estratégicos.

Lugar: Hotel Andes Plaza - Bogotá
Horario: 8:30 am a 5:00 pm

Agenda
Marzo 26
De 07:45 am hasta 08:15 am

Registro de participantes

De 08:15 am hasta 08:30 am
Demos Group
Ana Ibis López
Directora de e-learning
Cuba - Colombia
  • Presentación de la Jornada de Universidades Corporativas
  • Explicación de la actividad de Gamificación a desarrollar durante la jornada.
De 08:30 am hasta 10:00 am
Wilmar Parra
Colombia
 
Cómo Crear una Universidad Corporativa
De 10:00 am hasta 10:30 am
David Lasman
Gerente de Sistel
Colombia

 

¿Qué papel juega la tecnología en las Universidades Corporativas

 

De 10:30 am hasta 11:00 am
Ecopetrol
Óscar Gualdrón González
Universidad Ecopetrol - Director Vicepresidencia de Talento Humano
Colombia

 Caso práctico Universidad Ecopetrol

De 11:30 am hasta 01:00 pm
Guillermo Gredilla
Director General de Avanzo
España
  • Redes sociales corporativas: Aprendizaje formal e informal.
  • Caso de éxito Internacional, Universidad Corporativa "Learn in Acciona".
De 01:00 pm hasta 02:00 pm

Almuerzo

De 02:00 pm hasta 02:45 pm
Gustavo Góngora Castro
Coordinador de la Universidad Corporativa de Compensar
Colombia

Expriencia de la Universidad Corporativa de Compensar, Prisma.

Un modelo para la creación y sostenibilidad de universidades corporativas

De 02:45 pm hasta 03:30 pm
Javier Quintero Suárez
Gerente Gestión Humana de Comultrasan
Colombia

Caso práctico: Evolución del aprendizaje Corporativo

De 03:30 pm hasta 04:30 pm
FGL
Fernando González Lesmes
Gerente General
Colombia

 Cómo medir la rentabilidad y mejores prácticas en una Universidad Corporativa 

De 04:30 am hasta 04:45 am
Demos Group
Ana Ibis López
Directora de e-learning
Cuba - Colombia

 Conclusiones y premiación 

De 04:15 pm hasta 05:00 pm

Clausura del evento y entrega de diplomas

Nota: Nos reservamos el derecho de cambiar cualquier conferencista por causas de fuerza mayor

Antecedentes

El aprendizaje continuo, la gestión de conocimiento y los procesos de innovación y cambio son claves para la sustentabilidad de las organizaciones en el mundo actual.

Por ello, las Univeridades Corporativas están en franco crecimiento, ya que permiten tener el control sistémico y estratégico sobre el aprendizaje proactivo, alineado a las metas del negocio, aprovechando la tecnología al máximo, lo que genera una ventaja competitiva sostenible. El proceso de enseñanza/aprendizaje es parte esencial de la organización, pues apunta hacia aquellos conocimientos, habilidades y actitudes fundamentales que permitirán que todo el personal contribuya al logro de los planes estratégicos institucionales.

Crear una UC no debe ser visto como un objetivo de una organización, sino como una estrategia más para ayudar a la organización a cumplir su misión y a mejorar su desempeño.

Cabe mencionar que el tamaño de una Organización no es determinante para tener una UC, hay empresas con 50 empleados que han generado la suya. En una UC se desarrollan los contenidos considerando diferentes herramientas: (Manuales, Casos, Artículos, Ejercicios, Situaciones, Simuladores, E-books, Video conferencias y Redes sociales), modalidades: (Presencial, Distancia, Híbrido, Learning) y niveles gráficos (básico, intermedio, avanzado, multimedia y plus).

Dirigido a:
  • Gerentes Generales, Empresarios.
  • Gerentes y Ejecutivos de Gestión Humana, Capacitación, Relaciones con el personal.
  • Expositores, Instructores, Conferencistas, Consultores y Académicos  
  • Cualquier persona interesada en desarrollar el talento de su personal.
Beneficios
  • Identificar los pasos para crear una Universidad Corporativa, cómo una estrategia que permita a la empresa a gestionar el aprendizaje individual y organizacional para alinearlo con los objetivos estratégicos y lograr las metas organizacionales.
  • Visualizar las mejores prácticas y tendencias para perfeccionar mi Universidad Corporativa.
  • Conocer a proveedores líderes de servicios de Universidad Corporativa para ayudarte en tu proyecto.
  • Hacer Networking con los responsables de las Universidad Corporativas más importantes para establecer esquemas de colaboración.
Precio y forma de pago

Precio: $695.000 pesos + IVA

El curso incluye:

  • Coffee Break
  • Diploma: El Diploma es acreditativo expedido por Demos Group, una de las 5 primeras consultoras de capacitación del mundo.

Forma de pago

Tarjeta crédito (sólo para la ciudad de Bogotá) o debito. 
Visa Mastercard

Transferencia bancaria, consignación en cheque o efectivo a:

Demos Colombia SAS
Cuenta corriente 072473341
Banco de Bogotá

Inscripción
Resultados de el Juego de los RRHH 2015

Ganador: Danilo Alejandro Fernández, Executive Development and Languaje Coordinator en "Pacific Corporate University"

Datos Generales:

 

·         72 jugadores

·         3 temas

·         710 retos

·         50% de participación

·         5.800 preguntas contestadas

·         3.947 preguntas contestadas correctamente

·         68% de acierto

 Estadísticas:

 

Clasificación General:

 

Respuestas Por Tema:

 

Retos Por Hora:

 

% Aciertos Por Hora: 

 

 

Video del evento y entrevistas

Video de artículo en El Empleo

Formularios de inscripción