Mentorización

Objetivo general
Proporcionar las herramientas para realizar adecuadamente la mentorización de otra persona

Objetivos Específicos
Desarrollo de las siguientes habilidades:

• Establecer las reglas básicas de la mentorización
• Errores típicos a evitar
• Gestión de expectativas
• Escucha activa
• Construir empatía con la persona mentorizada
• Uso de preguntas abiertas
• Transmitir la propia experiencia de una forma memorable
• Proponer retos para mejorar las habilidades de la persona mentorizada
• Apalancar la red de contactos de mentor para ayudar a la persona mentorizada

Sinopsis del story-training
Después de una experiencia previa desafortunada, Antonio se compromete a ser el mentor del joven Tomás y ayudarle a crecer profesionalmente.

Duración
En  tiempo: El alumno puede acceder durante 4 semanas las cuáles le permiten estudiar y repasar los contenidos.
En horas:  2 horas
Tiempo de trabajo independiente: 2 horas
Tiempo de trabajo en compañía de tutor: Curso de autoaprendizaje.

Evaluaciones y casos prácticos
Evaluación continua a través de un test al finalizar cada módulo y una evaluación final.
Cada curso tiene una Ficha técnica que es el resumen que ha hecho el protagonista y un Caso práctico para que el alumno realice la práctica.