Poner objetivos y que se cumplan
Objetivo general
Proporcionar a los responsables de personas las herramientas para definir adecuadamente los objetivos de sus colaboradores y lograr que los cumplan.
Desarrollo de las siguientes habilidades
- Priorizar las responsabilidades de sus colaboradores
- Definir sus objetivos de forma que se cumplan
- Modelo SMART
- Monitorizar el cumplimiento de objetivos
- Utilizar el feedback positivo y negativo para motivar sus equipos y lograr un mayor rendimiento
- Claves del liderazgo
Sinopsis del story-telling
En medio de la crisis del mercado, Antonio busca aprovechar la oportunidad para superar con su equipo a las dos principales empresas competidoras.
Idioma: Español
Duración
En tiempo: El alumno puede acceder durante 4 semanas las cuáles le permiten estudiar y repasar los contenidos.
En horas: 2 horas
Tiempo de trabajo independiente: 2 horas
Tiempo de trabajo en compañía de tutor: Curso de autoaprendizaje.
Evaluaciones y casos prácticos
- Evaluación continua a través de un test al finalizar cada módulo y una evaluación final.
- Cada curso tiene una Ficha técnica que es el resumen que ha hecho el protagonista y un Caso práctico para que el alumno realice la práctica.
Adaptaciones
Puede complementar acciones presenciales dentro de itinerarios formativos. Pueden incluirse ejemplos ajustados a su negocio y adaptarse el diseño con su imagen corporativa.
